中访网数据 2025年8月8日，北京燕京啤酒股份有限公司(证券代码：000729)召开第八届董事会第三十五次会议，审议通过《关于修改的议案》。修订后制度更名为《董事、高级管理人员培训管理制度》，主要调整内容涉及培训对象范围、职责分工及合规要求，以进一步适应《上市公司独立董事管理办法》等最新监管规定。
核心修订点包括：
1. 适用范围调整：原制度涵盖董事、监事及高管，修订后聚焦董事(含独立董事)及高级管理人员(如总经理、总会计师、董事会秘书等)，明确监事相关条款不再适用。
2. 培训要求细化：独立董事需在任职前完成证券监管机构组织的集中培训并取得资格证书，任职后每两年至少参加一次后续培训；董事会秘书需通过深交所资格考试并定期参加后续培训。
3. 职责分工优化：董事会办公室取代原董事会秘书室，负责培训档案管理及考勤记录，强化内部监督。
4. 合规性提升：新增对未达标人员的处理机制，如建议列为“不适合人选”，并强调培训考核结果将记入诚信记录数据库。
时间节点与影响：
新制度自2012年4月11日原版本生效后持续执行在线杠杆配资，本次修订进一步衔接中国证监会及深交所的最新监管要求，旨在提升公司治理水平，强化董事及高管的履职能力与合规意识。此次调整预计将优化燕京啤酒内部培训体系，降低合规风险，增强投资者信心。
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