中访网数据 北京燕京啤酒股份有限公司(以下简称“公司”)于2025年8月发布了《董事、高级管理人员培训管理制度》，旨在规范公司董事及高级管理人员行为，强化诚信意识，提升公司治理水平。该制度适用于公司董事长、副董事长、董事(含独立董事)、总经理、副总经理、总会计师、总工程师、董事会秘书等人员。
根据制度要求，公司董事及高级管理人员在任职期间需接受中国证监会及其派出机构组织的持续教育培训，并取得合格证书。培训内容涵盖国内外资本市场状况、上市公司信息披露要求、公司治理原则、董事及高级管理人员的权利义务等。其中，董事长和总经理需系统学习证券法律法规，独立董事需掌握最新会计准则及法律责任，董事会秘书则需通过资格考试并定期参加后续培训。
公司培训分为外部培训和内部培训两种形式。外部培训由中国证监会等监管机构组织实施，内部培训由公司董事会办公室或聘请中介机构提供。公司将为参加外部培训的人员承担相关费用。此外，公司董事会办公室将建立培训档案，记录培训情况，未按规定参加培训或考试不合格者可能被列为不适格人选。
该制度的实施将进一步推动公司规范运作股票配资交易，强化董事及高级管理人员的责任意识，提升公司治理效能，为投资者提供更加透明和可靠的信息披露。
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